介護福祉施設研修の実施イメージ

90分～2時間程度の研修が主となります。

地域の力となる介護福祉施設となることを目指して、最新動向をふまえたメンタルヘルス研修を行います。この研修では、以下のポイントを意識しています。

※研修の内容については、参考になるレジメをご用意していますので、
　研修日程と講師招聘が決まった企業様に限り、お送りしております。
　お申し込みの際に、併せてご連絡ください。

医療機関向け研修の実施イメージ

昼休みなど短時間（40分から１時間）で行う場合は、講演形式で
休診日などを利用して２時間以上の時間を使える場合は、ワークを中心に行います。

研修は忙しい現場の妨げにならないよう、工夫して組み立てることができます。

• 月4回に小分けして行う
• まとめて半日（3時間）研修で行う
• 年に2回程度にわたって、着実に安定したストレス管理を行う

など、オーナー様の方針や、担当者の方との綿密なお打合せの元、実施させていただきますので、お気軽にご相談ください。

『管理職向けメンタルヘルス研修　最新版!』

・組織管理のための事例
・ストレスチェック
・メンタル疾患への理解　　　など

『パワーハラスメントを防止して組織管理力を高めよう』

・パワーハラスメントに関する事例
・ストレスチェック
・上司力・部下力を育てるポイント　　　など

『ストレス管理とモチベーション向上』

・ストレスチェック
・ストレスリセット力のトレーニングワーク　　　など

『エゴグラムで自己改善・自己成長』

・エゴグラムでチェック
・エゴグラム資料で自己成長のポイントを確認
・自己改善ワーク　　　　など

※ワークの添削は別料金となります

『やる気と気遣いを生み出す カウンセリングマインド研修』

・医療現場に関わる人の諸問題について
・カウンセリングマインドはビジネススキル

『ストレス社会（現場）に対応できる 打たれ強い人材になろう！』

・現場のストレスと、自分のストレスを認識する
・ストレスチェック

『ホウレンソウと基礎を確認して 組織力アップを目指す！』

・高信頼性組織の意味を学ぶ
・ホウレンソウの基礎を確認
・自己研鑽の意味について

『自分の改善ポイントを知り 成長促進する！』

・エゴグラムでチェック
・エゴグラム資料で自己成長のポイントを確認

岡山県A病院　（従業員数　約200名）

<ご要望＞
メンタルヘルスに関する研修を取り入れて、組織のモチベーションを向上したい。

＜研修後の感想＞
「現場が忙しいことと、コンプライアンスの問題などにも頭が痛い日々。
今回の研修では、患者様への対応を再度見直すきっかけとなりました。
また、自分たちのストレスを管理して気持ちの良い職場を作ることで、顧客満足度をあげ、患者離れを防止するという心構えができました。」

岡山県B病院（従業員数　150名）

＜ご要望＞
組織管理に必要なことを学び、メンタル面の強化を図りたい。

＜研修後の感想＞
「ストレスをそのままにしておきやすい現場なので、自己管理の大切さを勉強できました。部下指導や、人材育成など、再認識できる内容で満足でした。
これからも地域社会に貢献できる病院として、更に努力していきます。」