中小企業向け

各地域で活躍する中小企業さまには
ストレス管理を通して組織をパワーアップさせる研修を

ストレス社会の影響は、働く人のメンタルヘルスに直結しています。企業にできることは、社員を健全に育成するための研修を効率よく行うことです。
コスト削減が求められる厳しい時代の中では、研修による情報共有が組織管理の基礎になります。企業向け研修では、社風や会社を取り巻く地域の風土も考慮し、社員が受講しやすいタイトルの設定を担当者と決定していきますメンタルヘルス研修で強靭な組織を作り上げていきましょう

2015年からの「これだけはやっておきたい」
経営に役立つおすすめ研修

ストレス管理と組織管理に関するメンタルヘルス研修

これまでにご依頼いただいた研修プログラムより、効果の高かったものや評判の良かった講演などまとめてみましたので、ご参考いただければ幸いです。

『ストレス管理と組織管理　～自己管理の達人になろう～』

ストレスチェック
ストレスリセット力をアップ
うつ病予防のための最新情報　など

『管理職者のためのメンタルヘルス研修』

事例から学ぶ
部下指導に役立つ情報
パワハラうつを学ぶ
ストレスリセット力を高める　　　など

『企業が知っておきたい　メンタルヘルス総集編』

事例から学ぶ
ストレス管理基礎
メンタル疾患予防　最新情報
ストレスリセット　トレーニング　　など

『リーダーのためのワークライフバランス研修』

事例から学ぶ
ストレスチェック
ワークライフバランスチェック
部下指導に役立つ情報　　など

『女性リーダーのためのメンタルヘルス研修』

女性の一生とストレスについて学ぶ
女性のキャリアと課題について
バランスの取れ易い自分になるためのワーク
リーダーのアイデンティティを作るためのワーク　　など

研修担当者様からお寄せいただいた声

A社様　（サービス業・管理職研修）

＜ご要望＞
メンタルヘルスに関しての研修をしたい。ストレスを抱えている社員に対応できず、イライラが募っているようだ。職場で人間関係のトラブルが続出しているので、何とかしてほしい。

＜研修後の感想＞
「もっと早くに企業研修を取り入れておけばと思うことがよくありました。
なかなか思うように研修の時間が取れず、どうしてもメンタルヘルスに関わる研修は後回しになっていましたが、思い切って取り入れて良かったと思っています。
年々、部下の指導が難しくなり、社員が望んでいたことだからです。
管理職は意識を高くしていかなくてはいけないと気を引き締める良い機会となりました。ありがとうございました。」
B社様　（製造業・女性社員研修）

＜ご要望＞
従業員が残業続きで疲れている。仕事の責任の押し付け合いなどで職場の雰囲気が暗い。どうすれば従業員のやる気があがりますか？

＜研修後の感想＞
「女性社員が明るく働ける職場を作りたいというのが社長の気持ちだが、なかなか伝わっていなかった。講師が経営者の想いを伝えてくれたことで、これからの厳しい時代を共に進んでいくことができるように感じました。
セクハラやパワハラという嫌な言葉が使われ始めているので、ストレスの少ない組織を作っていきます。
子育て支援や有給休暇取得というけれど、会社が生き残るためには社員の気持ちが一番大事なこと。また皆で考えられる研修を行ってみたい」

講師からひとこと

研修は、実施してみて初めてその会社さまの本当の課題がわかるということがよくあります。研修をより効果的に実施するためには、できるだけ自社の課題やいま改善したい問題点に特化して、時間の無駄を省きましょう！
働く人達のメンタル・ストレスを管理して、組織力のパワーアップを可能にするのがオフィス秋山の研修です。

現場に強い産業カウンセラーが考案した内容ですので、「研修後から意識改革が行動面に表れた」と好評をいただいております。ご相談ください。